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【 人才悖论：AI将推动裁员，人才人才仍最但人才稀缺仍是悖论最大挑战】
(1) 咨询公司Mercer Asia的负责人刘易斯·加拉德指出，当前就业市场正处于“人才悖论”之中：98%的将推高管预计在未来两年内，AI将导致裁员，动裁大挑而54%的稀缺人将人才稀缺视为最大的宏观挑战。
(2) 预计到2026年，人才人才仍最约65%的悖论高管认为将有11%至30%的员工因人工智能的应用而重新部署或需要再培训。
(3) 加拉德强调，将推随着AI逐步取代传统培训新员工的动裁大挑基础性任务，入门级职位面临的稀缺风险最大，这将进一步加剧对AI素养劳动力的人才人才仍最技能需求缺口。
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